Déontologie

oui c'est sur lool moi aussi je me demande à quoi il sert mais d'un autre coté on a dit en cours ( comme tu le notes) qu'il y a une différence entre un recruteur et un psy employé et que le psy employé ne peut pas émettre d'avis, franchement c'ets le flou total cette question

Moi je dis on aura pas de questions sur le psy en entreprise ac le patron qui demande ceci ou cela...
Comme ça c'est réglé lool

ahhhhhhhhhhhhhhh si tout pouvait etre si simple lOool
si qqn a un avis à émettre qu'il ne se gène pas..ils sont les bienvenus

parfois on se pose tro de ? vs croyez pa?!! Adélaïde s'en pose-t-elle autant??

Et aurore t remark son trè pertinentes mai pourais-tu cesser?! car jaimerai garder kk idées plus ou moin claires (mm si el son fausses)mdr non san rire, c vrai ke c assez ambigu...

et au sujet de la dia "accord av le but de la recherche" du 13/12 c tte la dia kje ne compren pa
déjà le titre on parle du sujet ki est en accord? du contenu de la recherche ki est bien en accord av les buts?! j
ss paumé c con je C mai jss ds l'brouillard. je suppose kune tte petite précision changerai tt...

Le code APA c simplement le code de déontologie américain non??

pr le APA à première vue je dirais oui, mais je ne l'ai pas lu
kro que souhaites tu que j'explicite?
et est -ce normal que j'ai pas de dia avec 'accord avec les buts de la recherche" pour titre? je suppose que non (elle est où cette dia??)

C ds les dias "refaites" qu'elles a présenté aux cours... Normalement elles etaient sur le portail donc tu as du les télécharger...

Merci Caro pour cette remarque! Je suis tout à fait d'accord avec toi!

"déontologie en recherche" ... Forcément...

lala a écrit:

Merci Caro pour cette remarque! Je suis tout à fait d'accord avec toi!

Rien ne t'oblige à venir sur le forum hein...

Pour l'histoire de l'instituteur, effectivement, il n'est pas vraiment soumis au secret professionnel. Il n'empêche que, après avoir discuté avec les parents, on peut tout de même donner quelques infos à l'instit genre "il a des problèmes d'attention, il vaut mieux lui donner des exercices courts et lui permettre de faire des pauses un peu plus souvent que les autres" MAIS sans lui révéler les détails genre " il est comme ça car ses parents se disputent beaucoup en ce moment".

Bref, il faut :

-permettre à l'enseignant d'effectuer sa mission pédagogique, en l'aidant à cerner le problème de l'élève

-permettre à l'enseignant de ne pas se sentir coupable face aux problèmes de l'élève

-faire en sorte que la curiosité de l'enseignant ne le pousse pas à venir questionner l'élève etc.

Le code APA, c'est matière d'examen ??

oui c'est bien ce que l'on a dit lui donner des pistes mais pas d'infos + précises quoi , je ne pense pas qu'il soit matière d'exam, enfin elle n'a rien dit de plus c'est en anglais = 2 bonnes raisons pour ne pas le lire^^

ah merci Ams je vais aller voir après alors

Exact Aurore 2excellentes raisons pr pas le lire je dirais meme


Mais sinon pr l'instit je crois qu'il faut lui donner des pistes mais pas d'infos plus précises quoi....
C bon les gens on passe à autre chose mtn...

En ce qui concerne ta question Pascal je suis tout a fait d'avis qu'aller dire a une personne qu'elle a la maladie d'azheimer est une enorme connerie contraire a toute psychologie et j'ai ds cet optique ete trouve la prof...

qui ma repeter que la personne devait avoir son resultat elle meme et quon ne previendrai pas la famille ou autre a lavance.
mais que en effet comme il a ete dit on pouvait demander a un medecin specialiste dintervenir pour lannonce et laide de la personne.

je supose egalement qu'on ne considere pas que cette annonce soit dun danger imminent pour la santé de la personne sinon on ne doit pas lui dire comme il a deja ete dit plus haut . N'empeche si elle fait un arret cardiaque il est beau le psychologue!

Cette question ma enormement touche et j'ai de ce pas interdit a ma grand mere de participer a toute recherche de ce type!

J'ai un big problème à vous soumettre :

Si l'enfant en consultation se plaint que sa gardienne le matraite et que cela paraît réel, que faire ?

Il est mis que le secret professionnel s'applique à tous, cela inclut-il la gardienne ? Si oui, il faut alors appliquer l'article 458bis avec principe de subsidiarité... d'où il faudrait d'abord chercher d'autres solutions que de dénoncer la gardienne. Par exemple, en parler aux parents. Ils vont peut-être retirer l'enfant, OK, mais peut-être va-t-elle être maltraitante avec d'autres ?

Dans mes notes j'ai mis que le psy doit dénoncer des attentas commis sur son client par un tiers. Ex : si l'enfant en consultation est maltraité par sa gardienne. Quelqu'un d'autre a-t-il noté cela ?

Bref, le principe de subsidiarité s'applique-t-il lorsque le problème vient de la gardienne, de l'oncle (mais lui n'a pas 15 enfants à sa charge !), etc ?

Moi je dirais que c'est un cas d'assistance à personne en danger...
Mais suis po sure...

En plus, le patient est l'enfant et non la personne maltraitante, donc le secret professionnel ne s'applique pas surtout si l'enfant est d'accord de réagir, non?

AurOr£ a écrit:

je vais peut etre dire une énorme bêtise mais bon...
concernant la ? un patron sollicite l'avis du psy du travail de son entreprise sur la stabilité émotionnelle de un de ses employés... la réponse ne serait elle pas que le psy ne donne pas son avis parce que il fait partie de l'entreprise?? (ne me lapider pas lool)

--> rien a explicité. remark tte a fait pertinente!mai san réponse se ki me perturb un brin...

mai c t gentillemen hin kje disai ca!!

Merci Lore ... je pense que c'est une énorme connerie de signaler un risque de début d'alzheimer sans en être certain ! moi je ne le dirais pas au patient ... Je tenterais de contacter le médecin ...

D'autant, comme le dit lala :
"Si les résultats sont de nature à pouvoir révéler des
signes de l'existence éventuelle d'un trouble, la
possibilité d'orientation vers un clinicien compétent doit
être envisagée pour l'investigation et l'annonce d'un
éventuel diagnostic"

CQFD !

Autre remarque :

Art 422bis :
"celui qui s'abstient de venir en aide à une personne ... soit qu'il ait constaté par lui-même la situation de cette personne, SOIT LUI SOIT DECRITE PAR CEUX QUI SOLLICITENT SON INTERVENTION" !!!

Donc, quand un personne se plaint de harcèlement moral, il faut donc intervenir, même si on ne l'a pas constaté, pareil pour la drogue, pareil pour tout danger rapporté verbalement par le client ... personne en danger dans une situation décrite ...

Un avis ?

Ce qui compte à l'examen, c'est ce que Adélaïde pense !

Pascal, l'article 458bis dit qu'il ne faut intervenir que si on a pu constater nous-même, que si le danger est imminent dans le futur, que s'il n'y a pas d'autre moyen que de dénoncer...

Le 458bis prime sur le 422 me semble-t-il (même si dans la pratique...et même si on dit qu'ils sont sur un pied d'égalité...).

Il faut entendre plusieurs sons de cloche avant de dénoncer... au moins celui de la personne intéressée ! Et puis, dans le cas du harcèlement, il faut l'accord écrit de la personne pour intervenir !

Je pense qu'on ne peut (doit) intervenir que si on a l'accord de la personne pour le faire (ex : femme battue par son mari qui ne veut rien faire), en tout cas dans le cas ou celle-ci possède une capacité de discernement.

En parlant de ça, vous me faites repensez au psy qui peut porter plainte pr la personne victime de harcelement moral, mais dans quelles conditions encore???

Moi ce qui me pose plus problème dans tout ça c'est que on ne peut pas dénoncer ce que notre patient à fait, ça tombe sous le secret professionnel. Mais, ce qu'il lui a été fait, à partir du moment où lui veut qu'on agisse où si il n'est pas en état d'agir lui-même, ce n'est pas trahir le secret professionnel vu qu'on a son autorisation, non?
Si quelqu'un pouvait m'éclairer...